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在杭州注冊的公司，一旦完成相關(guān)的注冊手續(xù)并獲得營業(yè)執(zhí)照，就可以開始為公司的員工（包括法定代表人和其他員工）辦理社保繳納手續(xù)。社保是社會(huì)保障體系的重要組成部分，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多個(gè)方面，旨在為參保人員提供基本的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。

對于在杭州注冊的公司來說，為員工繳納社保不僅是法定的義務(wù)，也是提升員工福利和吸引人才的重要手段。通過公司繳納社保，員工可以享受到更加全面和穩(wěn)定的保障，從而增強(qiáng)對公司的歸屬感和忠誠度。

需要注意的是，公司在為員工繳納社保時(shí)，需要按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納，包括繳納比例、繳納基數(shù)等方面的要求。同時(shí)，公司還需要及時(shí)為員工辦理社保卡的申領(lǐng)和補(bǔ)辦等相關(guān)手續(xù)，確保員工能夠正常使用社保服務(wù)。

總之，在杭州注冊的公司可以用來交社保，這是公司為員工提供福利和保障的重要手段之一。